Inscrivez-vous à notre newsletter pour vous tenir à la pointe de l’actualité Élinoï et révolutionner vos pratiques en matière de recrutement.
.png)
Se démarquer et dénicher les meilleurs profils, c’est possible en développant sa marque employeur. Elinoï vous donne les clés du recrutement 3.0.
Responsabilités, perspectives d’évolution, innovation, environnement de travail : choisir de travailler au sein d’une startup est une option non négligeable. Surtout quand on sait qu’elles recrutent énormément chaque année.
.png)
Quelle est la différence entre un Account Manager et un Customer Sucess Manager ? Beaucoup confondent ces deux métiers sales qui sont pourtant très différents. On a enquêté pour vous présenter toutes leurs caractéristiques.
.png)
Il y a un début à tout. Mais celui-là, il est particulièrement important : le premier recrutement de votre startup. Après avoir fait tout ce chemin, il est temps de concrétiser la chose en embauchant votre premier employé. Le choix de cette première recrue se porte souvent sur le Business Developer, mais pourquoi ?
.png)
Vous cherchez un emploi en Start-up Paris recrutement ? Élinoï révèle votre talent et vous met en relation avec les bonnes entreprises.
%20(4).png)
Dans le contexte actuel de guerre des talents, attirer et engager les meilleurs profils n'a jamais été aussi complexe. Comment cibler et parler aux bons profils ? Comment les engager tout au long de vos process ? Comment les closer sur vos opportunités ? Nos experts vous donnent leurs 8 conseils pour recruter les meilleurs du marché.
L'antisèche Élinoï pour vous aider rapidement et simplement à comprendre le vocabulaire start-up.
Concentrez-vous sur ce qui compte vraiment pour votre futur job. Ne vous arrêtez plus aux babyfoots ou tables de ping-pong, il y a des choses plus importants qui vous aideront à être heureux au travail.
%20(3).png)
28 % des employeurs en France déclarent que la rareté des talents est un problème majeur pour leur entreprise. Il est donc temps de repenser l’acquisition des top profils. Et pour cela, le dispositif RPO est de plus en plus courant pour venir en aide aux entreprise.
.png)
Depuis quelques années, le RPO (acronyme de Recruitment Process Outsourcing), ou solution d externalisation recrutement, connaît une croissance importante sur le marché en France. En effet, le contexte économique et social incite les entreprises à rechercher davantage de flexibilité dans leur processus de recrutement. L'externalisation de ce dernier présente de nombreux avantages pour les entreprises. Mais en quoi consiste concrètement le RPO ? Quels sont les modèles qui existent aujourd'hui et comment savoir s'il s'agit d'un service pertinent pour votre entreprise ?
Rencontre avec Capucine Bodhuin, Responsable Développement Commercial chez TSF et talent Élinoï.
.png)
Pour vous aider à vous orienter vers le job de vos rêves, on a interviewé Maria, Product Designer chez @Supermood. Elle revient sur son quotidien et ses missions au sein de sa startup.
Rencontre avec Andréa Ribeiro, consultante en Data Science chez fifty-five et talent de la communauté Élinoï.
.png)
CV sans expérience professionnelle : voici quelques règles basiques pour vous aider à rédiger un curriculum vitae qui saura attirer l'attention du recruteur.
Mettre en place un processus de recrutement rodé et en avoir identifié les moments clés, c’est incontournable si vous souhaitez recruter des profils qui correspondent vraiment à vos attentes. Parce qu’un processus de recrutement, c'est comme une relation qui se construit, on a identifié 3 moments et les étapes clés à anticiper et préparer pour convaincre le bon candidat de vous rejoindre
.png)
Travailler en start-up, c'est vivre une aventure professionnelle et saisir une opportunité de carrière.
.png)
Qu'est-ce qu'un c-level ? Et comment les recruter ? On vous aide à y voir plus clair et à bien préparer vos recrutements !
4 outils pour postuler de manière pertinente et efficace sans vous emmêler les pinceaux. Ne nous dites pas merci, ça nous fait plaisir !
.png)
Comment négocier son salaire ? Elinoï vous donne les clés pour être percutant et réussir votre négociation haut la main.
.png)
Salaire, études, rôle et responsabilités : découvrez toutes les facettes du métier d’ingénieur technico-commercial.
.png)
Faire passer des entretiens d’embauche ne s’improvise pas. Un recrutement coûte cher et trouver la perle rare nécessite de s’y investir. Découvrez notre guide pédagogique du recrutement !
Comment engager et “closer” les bons Sales, ceux qui vous accélèreront et feront décoller votre CA ? La recette magique Élinoï pour recruter les meilleurs Sales sur le marché.
.png)
Quel est le salaire d'un chief operating officer ? En tant qu'experts du recrutement, on a réalisé la fiche métier complète d'un COO.
Se poser les bonnes questions au bon moment, c'est le début du bonheur... Ou du moins de l'épanouissement professionnel.
.png)
Profil, compétences, missions et salaire... On a dressé pour vous, la fiche métier du développeur front-end pour vous aider à mieux comprendre ce métier.
.png)
Commercial sédentaire : profil, rémunération, responsabilités, voici tout ce que vous devez savoir sur ce poste dans la vente.
.png)
Pour comprendre comment les entreprises recrutent aujourd'hui, nous vous avons dressé une liste des 4 canaux les plus utilisés.
.png)
Qu'est-ce que le métier d'UX/UI designer ? On répond à toutes vos questions sur le métiers, pour vous donner les clés pour mieux le comprendre.
Les premières impressions ont la vie dure : 50% des recruteurs admettent accorder une grande importance à l’apparence du candidat. Alors autant mettre le maximum de chances de votre côté.
Emploi indispensable en startup, le métier de Data Analyst est de plus en plus demandé, notamment en startup. Dans cet article, on vulgarise ce job technique pour vous expliquer son importance.
