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Key Account Manager : rôle, missions, compétences requises, formation et salaire. Tout savoir sur le métier de KAM
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Licorne start-up, comment la définir ? Qui sont-elles en France ? Entrez dans le monde des start-ups valorisées à plus d'un milliard de dollars.
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Qu'est-ce qu'un c-level ? Et comment les recruter ? On vous aide à y voir plus clair et à bien préparer vos recrutements !
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Il y a un début à tout. Mais celui-là, il est particulièrement important : le premier recrutement de votre startup. Après avoir fait tout ce chemin, il est temps de concrétiser la chose en embauchant votre premier employé. Le choix de cette première recrue se porte souvent sur le Business Developer, mais pourquoi ?
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Quelle est la différence entre un Account Manager et un Customer Sucess Manager ? Beaucoup confondent ces deux métiers sales qui sont pourtant très différents. On a enquêté pour vous présenter toutes leurs caractéristiques.
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Après un entretien, il est essentiel de donner du feedback aux candidats. Très bien, mais comment ? On a conscience que ce n'est pas une chose facile et c'est pourquoi on vous donne tous nos meilleurs conseils pour faire ça bien.
Emploi indispensable en startup, le métier de Data Analyst est de plus en plus demandé, notamment en startup. Dans cet article, on vulgarise ce job technique pour vous expliquer son importance.
Trouver le job qui vous épanouit c’est parfois un casse-tête et ça demande de bien se connaître. En effet, difficile de trouver son bonheur si on ne sait même pas vers où chercher.
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Rencontre avec Balthazar, Business Development Representative chez OVRSEA et Talent de la communauté Élinoï.
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Salaire, études, rôle et responsabilités : découvrez toutes les facettes du métier d’ingénieur technico-commercial.
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Profil, compétences, missions et salaire... On a dressé pour vous, la fiche métier du développeur front-end pour vous aider à mieux comprendre ce métier.
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Les commerciaux ont un rôle clé dans le développement d'une entreprise car ils gèrent le business et la relation commerciale. En première ligne, ils permettent de faire évoluer la croissance de l'entreprise. Il y a différents métiers sous ce titre de commercial donc différents salaires. On vous a dressé une liste pour y voir plus clair !
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Spécialiste du web et du marketing, le ou la Traffic Manager gère la mise en ligne de campagnes publicitaires. Il ou elle est aussi responsable de la progression des flux de visiteurs sur les sites dont il s’occupe. Découvrez plus d'informations sur ce métier.
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Le chief marketing officer (CMO) a un rôle clé dans l'entreprise. On vous donne toutes les informations sur ce métier pour avoir toutes les clés en main.
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13,3% des personnes recrutées en CDI ne seraient pas confirmées à l'issue de leur période d'essai. C’est donc très commun. Et pourtant le sujet reste encore trop tabou. Et si plutôt que de le cacher, vous en faisiez une force ? On vous explique comment !
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CV sans expérience professionnel : voici quelques règles basiques pour vous aider à rédiger un curriculum vitae qui saura attirer l'attention du recruteur.
Comment engager et “closer” les bons Sales, ceux qui vous accélèreront et feront décoller votre CA ? La recette magique Élinoï pour recruter les meilleurs Sales sur le marché.
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Votre fiche de poste, c’est la première impression que vous donnez à un talent. Et même si elles sont parfois trompeuses, les premières impressions ont tendance à compter et à partir difficilement. Rédiger une fiche de poste pertinente qui attire ce n’est donc pas bien, c’est impératif. Surtout pour vous. Et pour y arriver il n’y a pas de secret, il faut les travailler.
Rencontre avec Ariane Komorn, CEO & fondatrice de La Solive de et client RPO d’Élinoï.
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Comment motiver une équipe ? Élinoï vous donne tous les leviers et les outils nécessaires pour stimuler l’engagement et rassembler les énergies de votre équipe.
Quel est le salaire d'un Business Developer en startup ? L’équipe Élinoï a enquêté pour vous en dire plus sur ce métier et sur son salaire.
Use case Élinoï : le recrutement ne s’arrête pas à la signature de la promesse d’embauche. À vous de créer un onboarding digne de ce nom pour optimiser votre rétention talent.
La “technique des ponts” – comme on la nomme chez Élinoï – permet de lier intelligemment ses expériences passées au job pour lequel on postule, même si les missions peuvent paraître différentes.
Rencontre avec Pierre Chauvarie, Head of Sales Chez TSF. Son enjeu recrutement : structurer son équipe récente et recruter deux nouveaux business developers pour accompagner la croissance fulgurante de l’entreprise.
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Savoir dire est essentiel pour vous, mais aussi pour les autres... Le jour où vous l'aurez compris, vous serez mille fois plus efficace !
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Qu'est-ce qu'un commercial junior en startup ? Il existe plusieurs noms de postes et on vous a dressé la liste pour qu'ils n'aient plus de secret pour vous !
La majorité des recrutements ratés sont liés à l’incapacité à saisir les “momentums” d’un recrutement et closer le deal. Adoptez les bons préceptes commerciaux pour faire de meilleurs recrutements.
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Si vous en décrochez un entretien, c’est que le recruteur a déjà lu votre CV et l’a potentiellement sous les yeux. Qui a envie qu’on lui répète ce qu’il sait déjà ? Personne. Arrêtez donc de vous présenter, racontez-lui votre histoire. On vous explique comment on fait.
Responsabilités, perspectives d’évolution, innovation, environnement de travail : choisir de travailler au sein d’une startup est une option non négligeable. Surtout quand on sait qu’elles recrutent énormément chaque année.
Job de plus en plus prisé en start-up. Le job idéal pour ceux qui veulent faire un peu de tout. Retour sur les dessous de ce métier souvent mal connu.
