Inscrivez-vous à notre newsletter pour vous tenir à la pointe de l’actualité Élinoï et révolutionner vos pratiques en matière de recrutement.
.png)
Tout le monde s'est déjà posé cette question. On réunit nos meilleurs conseils pour vous aider à relancer votre recruteur ainsi que des exemples de mails pour vous aiguiller !
.png)
Comment motiver une équipe ? Élinoï vous donne tous les leviers et les outils nécessaires pour stimuler l’engagement et rassembler les énergies de votre équipe.
Concentrez-vous sur ce qui compte vraiment pour votre futur job. Ne vous arrêtez plus aux babyfoots ou tables de ping-pong, il y a des choses plus importants qui vous aideront à être heureux au travail.
Contrairement à la croyance populaire, le Growth Hacker n’est pas un nouveau métier, il ne s’agit que d’un terme nouvellement inventé. On vous dit tout sur ce mot de la "startup nation".
Rédiger une fiche de poste sans avoir créé votre scorecard c’est comme faire la vaisselle avant d’avoir mangé : ça n’a aucun sens.
Comment engager et “closer” les bons Sales, ceux qui vous accélèreront et feront décoller votre CA ? La recette magique Élinoï pour recruter les meilleurs Sales sur le marché.
Responsabilités, perspectives d’évolution, innovation, environnement de travail : choisir de travailler au sein d’une startup est une option non négligeable. Surtout quand on sait qu’elles recrutent énormément chaque année.
Le métier d'Account Manager en startup est très important pour le bon fonctionnement du business. Vous souhaitez en savoir plus sur le salaire d'un Account Manager ?On vous dit tout.
La diversité doit aujourd’hui s’appliquer au monde du travail. À commencer par le recrutement. Prenons exemple sur ces entreprises qui recrutent différemment et qui cassent les codes pré-établis.
Avec la méthode Who, dites stop au “bon sens humain”, stop aux “intuitions”, stop aux “tentatives”. Lumière sur la nouvelle méthodologie pour recruter de manière optimale
Fin aout, fini les vacances, c'est le retour à la réalité. Vous pensez que ce n'est pas le bon moment pour postuler ? Nous, on pense l'inverse. C’est justement maintenant et non dans 15 jours qu’il faut vous y mettre. Alors au boulot !
.png)
Selon le stade de développement de la startup (phase early stage, de développement ou de scaling), les enjeux business et tech sont très différents. Cela a un impact direct sur la nature des jobs proposés et l’organisation des équipes.
Les 5 ingrédients secrets des Talent Managers Élinoï pour réussir ses entretiens à tous les coups.
Job de plus en plus prisé en start-up. Le job idéal pour ceux qui veulent faire un peu de tout. Retour sur les dessous de ce métier souvent mal connu.
.png)
Rencontre avec Alice Baleton, Chief Marketing Officier chez Unow. Vous découvrirez son quotidien, et son retour d’expérience sur ses différentes postes, lui ayant permis d’atteindre les responsabilités qu’elle a actuellement. Plus une minute à perdre, découvrez les conseils d’Alice pour devenir une brute en marketing !
.png)
Après un entretien, il est essentiel de donner du feedback aux candidats. Très bien, mais comment ? On a conscience que ce n'est pas une chose facile et c'est pourquoi on vous donne tous nos meilleurs conseils pour faire ça bien.
.png)
Il y a un début à tout. Mais celui-là, il est particulièrement important : le premier recrutement de votre startup. Après avoir fait tout ce chemin, il est temps de concrétiser la chose en embauchant votre premier employé. Le choix de cette première recrue se porte souvent sur le Business Developer, mais pourquoi ?
On entend de plus en plus d'entreprise parler de Growth. Mais qu'est-ce que ça veut dire ? Et que cache réellement ce job de plus en plus populaire ?
La majorité des recrutements ratés sont liés à l’incapacité à saisir les “momentums” d’un recrutement et closer le deal. Adoptez les bons préceptes commerciaux pour faire de meilleurs recrutements.
.png)
Faire le bilan de ses expériences professionnelles est très important, surtout avant un entretien d'embauche. En préparant correctement votre discours, vous pourrez faire réellement la différence auprès de votre interlocuteur. Du coup, on vous explique comment s’y prendre.
Quel est le rôle et les missions d'un COO ? Quelle formation ou encore quel salaire en startup pour ce métier ? On a enquêté pour répondre à toutes vos questions.
.png)
Les missions, la formation, les compétences, l'évolution de carrière et le salaire : on vous dit tout sur le métier de Business Developer en startup.
Alan, Payfit, Frichti, Malt, Sami, etc. Où postuler en 2021 ? La sélection Élinoï met en valeur les entreprises qui consacrent tous leurs efforts pour leurs équipes.
.png)
Quelle est la différence entre un Business Developer et un Commercial ? Ces deux termes sont souvent confondus et pourtant il existe une réelle différence entre ces deux jobs. Découvrez leurs missions et leurs différents rôles pour ne plus vous tromper.
.png)
Travailler en start-up, c'est vivre une aventure professionnelle et saisir une opportunité de carrière.
.png)
Quel est le salaire d'un responsable marketing en startup ? L’équipe Élinoï a enquêté pour vous en dire plus sur ce métier et sur son salaire.
.png)
Pour vous aider à vous orienter vers le job de vos rêves, on a interviewé Maria, Product Designer chez @Supermood. Elle revient sur son quotidien et ses missions au sein de sa startup.
.png)
Customer Success Manager : rôle, missions, compétences requises, formation et salaire. Tout savoir sur le métier de CSM.
Recruter un bon sales, ce n'est pas donné à tout le monde. Chez Élinoï, c'est notre cœur de métier depuis 4 ans. On a donc décidé de vous donner les bases pour savoir quel sales recruter selon vos besoins.
Pour briller en entretien et vous démarquer, Elinoï vous a préparé une liste des meilleures questions à poser.
