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Quelle est la différence entre un Account Manager et un Customer Sucess Manager ? Beaucoup confondent ces deux métiers sales qui sont pourtant très différents. On a enquêté pour vous présenter toutes leurs caractéristiques.
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Les départs en entreprise, ce n'est clairement pas ce qu'on préfère… Et pourtant il est essentiel de les soigner pour ne pas entacher votre marque employeur. On vous donne tous nos meilleurs conseils pour briller même dans les moments les plus durs !
Mettre en place un processus de recrutement rodé et en avoir identifié les moments clés, c’est incontournable si vous souhaitez recruter des profils qui correspondent vraiment à vos attentes. Parce qu’un processus de recrutement, c'est comme une relation qui se construit, on a identifié 3 moments et les étapes clés à anticiper et préparer pour convaincre le bon candidat de vous rejoindre
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Travailler en start-up, c'est vivre une aventure professionnelle et saisir une opportunité de carrière.
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Salaire, études, rôle et responsabilités : découvrez toutes les facettes du métier d’ingénieur technico-commercial.
Rédiger une fiche de poste sans avoir créé votre scorecard c’est comme faire la vaisselle avant d’avoir mangé : ça n’a aucun sens.
Cela fait plusieurs mois que vous rencontrez des profils qui, sur le papier, répondent à votre besoin actuel. Tous les process se déroulent sans accroc mais aucun d’entre eux ne provoque un effet wahou. Ils ne correspondent pas à vos attentes ? Peut-être bien… ou pas. Vous êtes peut-être tout simplement tombé dans l'écueil classique du recrutement : la phase d’enlisement. Et c’est là qu’on intervient : WARNING, STOP, ARRÊTEZ TOUT. Vous vous enlisez clairement dans un process qui n’aboutira pas.
L’écueil classique dans lequel tombent de nombreux talents en entretien, c’est celui de vouloir raconter TOUT ce qu’ils ont fait. Et ça, c’est une grosse erreur. L’important, c'est d’adapter votre discours selon l’entreprise et le job auquel vous postulez.
La première rencontre dans un premier process de recrutement est déterminante et elle se fait souvent par téléphone. Apprenez à marquer les esprits dès l'entretien téléphonique.
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Quel est le salaire d'un chief operating officer ? En tant qu'experts du recrutement, on a réalisé la fiche métier complète d'un COO.
Le consultant en recrutement est votre superhéros du recrutement. Vous êtes un peu perdu et vous avez besoin d'aide sur vos recrutements ? Il est surement la solution parfaite. Zoom sur ce job et les avantages qu'il vous apportera.
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Écrire une lettre de motivation est-il une obligation pour postuler ? Nous, on croit le contraire et on vous explique pourquoi.
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Qu'est-ce qu'un commercial junior en startup ? Il existe plusieurs noms de postes et on vous a dressé la liste pour qu'ils n'aient plus de secret pour vous !
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Chief Marketing Officer : rôle, missions, compétences requises, formation et salaire. Tout savoir sur le métier de CMO
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Doctolib, Lydia, Classpass, Choco, Salut Beauté, etc. On postule où postuler en 2022 ? L’équipe d’Élinoï a enquêté pour vous dresser la liste des startups qui consacrent tous leurs efforts pour leurs équipes.
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Brand Manager : rôle, missions, compétences requises, formation et salaire. On vous en dit plus sur ce métier de communicant.
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Qu'est-ce que le job de Growth Hacker ? En quoi consiste ses missions et quel est le salaire ? On voit dit tout sur ce "nouveau" métier spécialement connu dans l'écosystème startup !
Contrairement à la croyance populaire, le Growth Hacker n’est pas un nouveau métier, il ne s’agit que d’un terme nouvellement inventé. On vous dit tout sur ce mot de la "startup nation".
Alan, Payfit, Frichti, Malt, Sami, etc. Où postuler en 2021 ? La sélection Élinoï met en valeur les entreprises qui consacrent tous leurs efforts pour leurs équipes.
4 outils pour postuler de manière pertinente et efficace sans vous emmêler les pinceaux. Ne nous dites pas merci, ça nous fait plaisir !
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S’ils sont parfois précis et compréhensibles, les intitulés de postes peuvent également être très fumeux. Pour attirer les talents, les entreprises sont prêtes à tout.
Pour briller en entretien et vous démarquer, Elinoï vous a préparé une liste des meilleures questions à poser.
Comment engager et “closer” les bons Sales, ceux qui vous accélèreront et feront décoller votre CA ? La recette magique Élinoï pour recruter les meilleurs Sales sur le marché.
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Selon le stade de développement de la startup (phase early stage, de développement ou de scaling), les enjeux business et tech sont très différents. Cela a un impact direct sur la nature des jobs proposés et l’organisation des équipes.
Bonne nouvelle : en 2021 il existe un CRM détaillé, gratuit et accessible à tous où l’on trouve l’ensemble des informations sur une entreprise et son équipe : LinkedIn. Besoin d'un coup de pouce ? On vous donne 3 façons de l’exploiter au maximum de son potentiel.
L'antisèche Élinoï pour vous aider rapidement et simplement à comprendre le vocabulaire start-up.
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CV sans expérience professionnel : voici quelques règles basiques pour vous aider à rédiger un curriculum vitae qui saura attirer l'attention du recruteur.
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Après un entretien, il est essentiel de donner du feedback aux candidats. Très bien, mais comment ? On a conscience que ce n'est pas une chose facile et c'est pourquoi on vous donne tous nos meilleurs conseils pour faire ça bien.
Rencontre avec Capucine Bodhuin, Responsable Développement Commercial chez TSF et talent Élinoï.
