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Le turnover est un indicateur important pour les entreprises. Il faut donc bien savoir l'évaluer et surtout tout faire pour le réduire voir l'éviter. On vous donne nos meilleurs conseils pour fidéliser vos collaborateurs.
La majorité des recrutements ratés sont liés à l’incapacité à saisir les “momentums” d’un recrutement et closer le deal. Adoptez les bons préceptes commerciaux pour faire de meilleurs recrutements.
Avec la méthode Who, dites stop au “bon sens humain”, stop aux “intuitions”, stop aux “tentatives”. Lumière sur la nouvelle méthodologie pour recruter de manière optimale
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Quel est le salaire d'un chief operating officer ? En tant qu'experts du recrutement, on a réalisé la fiche métier complète d'un COO.
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Votre fiche de poste, c’est la première impression que vous donnez à un talent. Et même si elles sont parfois trompeuses, les premières impressions ont tendance à compter et à partir difficilement. Rédiger une fiche de poste pertinente qui attire ce n’est donc pas bien, c’est impératif. Surtout pour vous. Et pour y arriver il n’y a pas de secret, il faut les travailler.
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Rencontre avec Alice Baleton, Chief Marketing Officier chez Unow. Vous découvrirez son quotidien, et son retour d’expérience sur ses différentes postes, lui ayant permis d’atteindre les responsabilités qu’elle a actuellement. Plus une minute à perdre, découvrez les conseils d’Alice pour devenir une brute en marketing !
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Après un entretien, il est essentiel de donner du feedback aux candidats. Très bien, mais comment ? On a conscience que ce n'est pas une chose facile et c'est pourquoi on vous donne tous nos meilleurs conseils pour faire ça bien.
Pour briller en entretien et vous démarquer, Elinoï vous a préparé une liste des meilleures questions à poser.
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“Si le candidat connaît tout de mon process de recrutement, il pourra se préparer… ” oui… et alors ? On le sait ce n’est pas de la mauvaise foi de votre part mais une forme commune de défiance. Un talent qui saurait parfaitement quelle compétence est évaluée à chaque étape d’un process “risquerait” de sur-préparer son discours et ainsi d’être moins authentique - voire carrément artificiel.
Mesurer les progrès accomplis et s’accorder sur ceux à venir est une très bonne chose pour garantir que tout le monde grandit. Mais cela ne fonctionne qu’à condition de proposer un environnement de travail propice à cette progression.
Emploi indispensable en startup, le métier de Data Analyst est de plus en plus demandé, notamment en startup. Dans cet article, on vulgarise ce job technique pour vous expliquer son importance.
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Qu'est-ce que le job de Growth Hacker ? En quoi consiste ses missions et quel est le salaire ? On voit dit tout sur ce "nouveau" métier spécialement connu dans l'écosystème startup !
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Brand Manager : rôle, missions, compétences requises, formation et salaire. On vous en dit plus sur ce métier de communicant.
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Selon le stade de développement de la startup (phase early stage, de développement ou de scaling), les enjeux business et tech sont très différents. Cela a un impact direct sur la nature des jobs proposés et l’organisation des équipes.
Les dessous du métier de Customer Relationship Manager en startup : missions, rôle, perspectives et salaire.
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Dans le contexte actuel où les données ont acquis beaucoup de valeur au fil des ans, les startups recrutent de plus en plus de Data scientists afin de pouvoir exploiter leurs données de manière optimale. On vous en dit plus sur ce métier.
Rechercher, comprendre le besoin utilisateur, designer les éléments visuels et graphiques d’une interface. Quel est vraiment le rôle et quelles sont les missions d’un UX/UI designer en startup ?
Après une expérience en conseil ou en Finance, les opportunités en startup sont beaucoup plus nombreuses que ce que l'on pense. Véridique.
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S’ils sont parfois précis et compréhensibles, les intitulés de postes peuvent également être très fumeux. Pour attirer les talents, les entreprises sont prêtes à tout.
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Licorne start-up, comment la définir ? Qui sont-elles en France ? Entrez dans le monde des start-ups valorisées à plus d'un milliard de dollars.
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Le recrutement ne s’arrête pas à la signature de la promesse d’embauche. À vous de créer un onboarding digne de ce nom pour optimiser votre rétention talent. Voici les clés pour y parvenir.
Les 5 ingrédients secrets des Talent Managers Élinoï pour réussir ses entretiens à tous les coups.
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Les missions, la formation, les compétences, l'évolution de carrière et le salaire : on vous dit tout sur le métier de Business Developer.
L’écueil classique dans lequel tombent de nombreux talents en entretien, c’est celui de vouloir raconter TOUT ce qu’ils ont fait. Et ça, c’est une grosse erreur. L’important, c'est d’adapter votre discours selon l’entreprise et le job auquel vous postulez.
La méthodologie Élinoï pour analyser vos expériences, les chiffrer et bien les présenter en entretien pour réussir à tous les coups.
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Le chief marketing officer (CMO) a un rôle clé dans l'entreprise. On vous donne toutes les informations sur ce métier pour avoir toutes les clés en main.
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La Foodtech est un écosystème innovant permettant d’optimiser les services dans le milieu de l’hôtellerie et de la restauration. Voici comment…
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Commercial sédentaire : profil, rémunération, responsabilités, voici tout ce que vous devez savoir sur ce poste dans la vente.
Scoop 2020 : le métier de RH est BIEN plus riche et business que vous ne le pensez. Parce que oui, vos RHs sont tous des Growth Hackers à leur niveau. Et si ce n’est pas le cas, alors vous passez à côté d’une TRÈS belle opportunité business.
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Découvrez le salaire d’un consultant indépendant en entreprise et tout ce que vous devez savoir sur ce métier sur Élinoï.
