Inscrivez-vous à notre newsletter pour vous tenir à la pointe de l’actualité Élinoï et révolutionner vos pratiques en matière de recrutement.
.png)
Votre fiche de poste, c’est la première impression que vous donnez à un talent. Et même si elles sont parfois trompeuses, les premières impressions ont tendance à compter et à partir difficilement. Rédiger une fiche de poste pertinente qui attire ce n’est donc pas bien, c’est impératif. Surtout pour vous. Et pour y arriver il n’y a pas de secret, il faut les travailler.
%20(1).png)
Qu'est-ce qu'un account manager en startup ? On vous a dressé une fiche métier complète pour en savoir plus.
.png)
Rencontre avec François Bergerault, CEO & fondateur de l’atelier des Chefs et client RPO d’Élinoï.
Scoop 2020 : le métier de RH est BIEN plus riche et business que vous ne le pensez. Parce que oui, vos RHs sont tous des Growth Hackers à leur niveau. Et si ce n’est pas le cas, alors vous passez à côté d’une TRÈS belle opportunité business.
Concentrez-vous sur ce qui compte vraiment pour votre futur job. Ne vous arrêtez plus aux babyfoots ou tables de ping-pong, il y a des choses plus importants qui vous aideront à être heureux au travail.
.png)
Dans le contexte actuel où les données ont acquis beaucoup de valeur au fil des ans, les startups recrutent de plus en plus de Data scientists afin de pouvoir exploiter leurs données de manière optimale. On vous en dit plus sur ce métier.
.png)
Quel est le salaire d'un responsable marketing en startup ? L’équipe Élinoï a enquêté pour vous en dire plus sur ce métier et sur son salaire.
Activer son réseau et le développer est essentiel tout au long de votre carrière professionnelle. Réseauter est à la fois utile et important. Stop au complexe franco-français et Oui au réseautage intelligent.
.png)
Comment négocier son salaire ? Elinoï vous donne les clés pour être percutant et réussir votre négociation haut la main.
Les premières impressions ont la vie dure : 50% des recruteurs admettent accorder une grande importance à l’apparence du candidat. Alors autant mettre le maximum de chances de votre côté.
.png)
"Que se cache-t-il derrière ce terme barbare BSPCE (les Bons de Souscription de Parts de Créateur d’Entreprise) ? On lève le voile sur ce point trop souvent flou pendant les recrutements."
.png)
.png)
Qu'est-ce que le job de Growth Hacker ? En quoi consiste ses missions et quel est le salaire ? On voit dit tout sur ce "nouveau" métier spécialement connu dans l'écosystème startup !
.png)
S’ils sont parfois précis et compréhensibles, les intitulés de postes peuvent également être très fumeux. Pour attirer les talents, les entreprises sont prêtes à tout.
Avec la méthode Who, dites stop au “bon sens humain”, stop aux “intuitions”, stop aux “tentatives”. Lumière sur la nouvelle méthodologie pour recruter de manière optimale
Écrire une lettre de motivation est-il une obligation pour postuler ? Nous, on croit le contraire et on vous explique pourquoi.
.png)
CV sans expérience professionnel : voici quelques règles basiques pour vous aider à rédiger un curriculum vitae qui saura attirer l'attention du recruteur.
Une liste de 6 questions à vous poser avant de chercher votre premier ou prochain CDI. Et croyez-nous : ceux qui se les posent trop tardivement s’en mordent les doigts.
Rencontre avec Pierre Chauvarie, Head of Sales Chez TSF. Son enjeu recrutement : structurer son équipe récente et recruter deux nouveaux business developers pour accompagner la croissance fulgurante de l’entreprise.
.png)
Si de plus en plus d'entreprises en croissance ont reccours au RPO (recrutement process outsourcing) pour les accélérer sur leurs recrutements, nombre d'entre elles ne savent pas exactement comment évaluer et choisir leur partenaire RPO et le consultant qui l'accompagnera sur leurs enheux. Alors comment choisir le Consultant RPO le plus pertinent pour votre mission et votre entreprise ?
Mesurer les progrès accomplis et s’accorder sur ceux à venir est une très bonne chose pour garantir que tout le monde grandit. Mais cela ne fonctionne qu’à condition de proposer un environnement de travail propice à cette progression.
.png)
CV sans expérience professionnelle : voici quelques règles basiques pour vous aider à rédiger un curriculum vitae qui saura attirer l'attention du recruteur.
.png)
Si vous en décrochez un entretien, c’est que le recruteur a déjà lu votre CV et l’a potentiellement sous les yeux. Qui a envie qu’on lui répète ce qu’il sait déjà ? Personne. Arrêtez donc de vous présenter, racontez-lui votre histoire. On vous explique comment on fait.
.png)
Qu'est-ce qu'un c-level ? Et comment les recruter ? On vous aide à y voir plus clair et à bien préparer vos recrutements !
.png)
Quelle est la différence entre un Account Manager et un Customer Sucess Manager ? Beaucoup confondent ces deux métiers sales qui sont pourtant très différents. On a enquêté pour vous présenter toutes leurs caractéristiques.
Job de plus en plus prisé en start-up. Le job idéal pour ceux qui veulent faire un peu de tout. Retour sur les dessous de ce métier souvent mal connu.
.png)
Rencontre avec Zoé, Talent Acquisition Manager chez OVRSEA.
.png)
Vous êtes à la recherche d'un CDI et vous avez besoin d'un coup de pouce ? Découvrez nos conseils pour trouver un job qui vous plaît rapidement !
.png)
Il y a un début à tout. Mais celui-là, il est particulièrement important : le premier recrutement de votre startup. Après avoir fait tout ce chemin, il est temps de concrétiser la chose en embauchant votre premier employé. Le choix de cette première recrue se porte souvent sur le Business Developer, mais pourquoi ?
Bonne nouvelle : en 2021 il existe un CRM détaillé, gratuit et accessible à tous où l’on trouve l’ensemble des informations sur une entreprise et son équipe : LinkedIn. Besoin d'un coup de pouce ? On vous donne 3 façons de l’exploiter au maximum de son potentiel.
