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Les missions, la formation, les compétences, l'évolution de carrière et le salaire : on vous dit tout sur le métier de Business Developer en startup.
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Écrire une lettre de motivation est-il une obligation pour postuler ? Nous, on croit le contraire et on vous explique pourquoi.
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Selon le stade de développement de la startup (phase early stage, de développement ou de scaling), les enjeux business et tech sont très différents. Cela a un impact direct sur la nature des jobs proposés et l’organisation des équipes.
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Même si le RPO n'est pas une solution miracle qui s'adapte à tous les contextes d'entreprise, il n'en est pas moins un véritable accélérateur de croissance dans certains cas précis.
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Autonome et persévérant, le Business Manager a un rôle stratégique dans l’entreprise. Elinoï vous explique tout sur ce métier hybride, à la fois manager et commercial.
La diversité doit aujourd’hui s’appliquer au monde du travail. À commencer par le recrutement. Prenons exemple sur ces entreprises qui recrutent différemment et qui cassent les codes pré-établis.
Fin aout, fini les vacances, c'est le retour à la réalité. Vous pensez que ce n'est pas le bon moment pour postuler ? Nous, on pense l'inverse. C’est justement maintenant et non dans 15 jours qu’il faut vous y mettre. Alors au boulot !
Les premières impressions ont la vie dure : 50% des recruteurs admettent accorder une grande importance à l’apparence du candidat. Alors autant mettre le maximum de chances de votre côté.
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Rencontre avec Quentin Frank, SDR manager chez Payfit. Il nous livre son quotidien et revient sur l'importance de ce métier. Un véritable tremplin pour démarrer une carrière de commercial !
Se poser les bonnes questions au bon moment, c'est le début du bonheur... Ou du moins de l'épanouissement professionnel.
Activer son réseau et le développer est essentiel tout au long de votre carrière professionnelle. Réseauter est à la fois utile et important. Stop au complexe franco-français et Oui au réseautage intelligent.
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Comment motiver une équipe ? Élinoï vous donne tous les leviers et les outils nécessaires pour stimuler l’engagement et rassembler les énergies de votre équipe.
Job de plus en plus prisé en start-up. Le job idéal pour ceux qui veulent faire un peu de tout. Retour sur les dessous de ce métier souvent mal connu.
Recruter un bon sales, ce n'est pas donné à tout le monde. Chez Élinoï, c'est notre cœur de métier depuis 4 ans. On a donc décidé de vous donner les bases pour savoir quel sales recruter selon vos besoins.
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Cette fiche métier aborde l’ensemble des facettes de ce métier orienté sur le développement et l’amélioration continue de produits et services digitaux.
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Les commerciaux ont un rôle clé dans le développement d'une entreprise car ils gèrent le business et la relation commerciale. En première ligne, ils permettent de faire évoluer la croissance de l'entreprise. Il y a différents métiers sous ce titre de commercial donc différents salaires. On vous a dressé une liste pour y voir plus clair !
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Quelle est la différence entre un Business Developer et un Commercial ? Ces deux termes sont souvent confondus et pourtant il existe une réelle différence entre ces deux jobs. Découvrez leurs missions et leurs différents rôles pour ne plus vous tromper.
Quel est le salaire d'un Business Developer en startup ? L’équipe Élinoï a enquêté pour vous en dire plus sur ce métier et sur son salaire.
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Brand Manager : rôle, missions, compétences requises, formation et salaire. On vous en dit plus sur ce métier de communicant.
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CV sans expérience professionnelle : voici quelques règles basiques pour vous aider à rédiger un curriculum vitae qui saura attirer l'attention du recruteur.
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Afin de vous aider à y voir plus clair parmi les nombreux acteurs du marché parisien, nous avons enquêté pour vous expliquer tout sur les différents cabinet de recrutement à Paris.
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Les commerciaux sont les profils les plus plébiscités en startup mais aussi dans toutes les typologies d'entreprises. Pourquoi ? Car il s’agit du premier pôle générateur de chiffre d’affaires et donc de croissance pour votre business. Et pour aller plus loin plus vite, vous privilégiez le plus souvent des profils relativement expérimentés qui sont donc opérationnels plus vite et n’ont pas besoin de formation poussée. Mais est-ce le choix le plus judicieux ? On vous explique pourquoi vous ne devez plus passer à côté des profils juniors pour vous accélérer.
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Profil, compétences, missions et salaire... On a dressé pour vous, la fiche métier du développeur front-end pour vous aider à mieux comprendre ce métier.
En startup, les levées de fonds apparaissent pour beaucoup comme un élément de choix pour rejoindre une entreprise. Pourquoi ?
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Vous êtes nombreux à penser qu'un métier polyvalent rime avec le métier de chez de projet. Seulement c'est faux, en startup, ce poste est très rare. Et il y a une bonne raison pour cela. On vous explique tout !
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7%, c’est le pourcentage de profils seniors en startup. Ce que l’on entend par senior ? Une personne qui a entre 10 et 30 ans d’expérience professionnelle. C’est tout simplement un expert dans son domaine. Comment ? Grâce à de nombreux échecs et réussites qui lui ont permis de monter en compétences au fil des années. En bref, des candidats en or sur le papier. Pourtant, ils se font beaucoup trop rares en startups car jugés trop chers, pas en adéquation avec l’écosystème… Et c’est une grosse erreur ! On vous explique pourquoi juste ici en 2 min seulement.
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Key Account Manager : rôle, missions, compétences requises, formation et salaire. Tout savoir sur le métier de KAM
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“Si le candidat connaît tout de mon process de recrutement, il pourra se préparer… ” oui… et alors ? On le sait ce n’est pas de la mauvaise foi de votre part mais une forme commune de défiance. Un talent qui saurait parfaitement quelle compétence est évaluée à chaque étape d’un process “risquerait” de sur-préparer son discours et ainsi d’être moins authentique - voire carrément artificiel.
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Faire le bilan de ses expériences professionnelles est très important, surtout avant un entretien d'embauche. En préparant correctement votre discours, vous pourrez faire réellement la différence auprès de votre interlocuteur. Du coup, on vous explique comment s’y prendre.
La méthodologie Élinoï pour analyser vos expériences, les chiffrer et bien les présenter en entretien pour réussir à tous les coups.
