Inscrivez-vous à notre newsletter pour vous tenir à la pointe de l’actualité Élinoï et révolutionner vos pratiques en matière de recrutement.
.png)
Savoir dire est essentiel pour vous, mais aussi pour les autres... Le jour où vous l'aurez compris, vous serez mille fois plus efficace !
On passe plus de la moitié de sa vie à travailler alors autant que ce soit pour un projet qui nous plaise ! On vous a dressé notre liste de conseil pour trouver le job qui vous permettra de nous épanouir... Alors plus d'excuse !
.png)
Quand on parle de zone de confort, on entend l’environnement connu dans lequel vous évoluez, celui où 90% de ce qui vous entoure vous est familier et ce, qu’il s’agisse de bonnes ou de mauvaises choses. C’est ce que vous connaissez : votre routine, vos compétences, vos savoirs, vos attitudes, etc. Et cet environnement, vous avez souvent peur d’en sortir. Découvrez nos conseils pour passer outre cette peur.
.png)
7%, c’est le pourcentage de profils seniors en startup. Ce que l’on entend par senior ? Une personne qui a entre 10 et 30 ans d’expérience professionnelle. C’est tout simplement un expert dans son domaine. Comment ? Grâce à de nombreux échecs et réussites qui lui ont permis de monter en compétences au fil des années. En bref, des candidats en or sur le papier. Pourtant, ils se font beaucoup trop rares en startups car jugés trop chers, pas en adéquation avec l’écosystème… Et c’est une grosse erreur ! On vous explique pourquoi juste ici en 2 min seulement.
.png)
Salaire, études, rôle et responsabilités : découvrez toutes les facettes du métier d’ingénieur technico-commercial.
.png)
"Que se cache-t-il derrière ce terme barbare BSPCE (les Bons de Souscription de Parts de Créateur d’Entreprise) ? On lève le voile sur ce point trop souvent flou pendant les recrutements."
.png)
Chief Marketing Officer : rôle, missions, compétences requises, formation et salaire. Tout savoir sur le métier de CMO
.png)
Comment motiver une équipe ? Élinoï vous donne tous les leviers et les outils nécessaires pour stimuler l’engagement et rassembler les énergies de votre équipe.
.png)
Se démarquer et dénicher les meilleurs profils, c’est possible en développant sa marque employeur. Elinoï vous donne les clés du recrutement 3.0.
La majorité des recrutements ratés sont liés à l’incapacité à saisir les “momentums” d’un recrutement et closer le deal. Adoptez les bons préceptes commerciaux pour faire de meilleurs recrutements.
.png)
Les missions, la formation, les compétences, l'évolution de carrière et le salaire : on vous dit tout sur le métier de Business Developer.
Fin aout, fini les vacances, c'est le retour à la réalité. Vous pensez que ce n'est pas le bon moment pour postuler ? Nous, on pense l'inverse. C’est justement maintenant et non dans 15 jours qu’il faut vous y mettre. Alors au boulot !
.png)
13,3% des personnes recrutées en CDI ne seraient pas confirmées à l'issue de leur période d'essai. C’est donc très commun. Et pourtant le sujet reste encore trop tabou. Et si plutôt que de le cacher, vous en faisiez une force ? On vous explique comment !
.png)
Quel est le salaire d'un responsable marketing en startup ? L’équipe Élinoï a enquêté pour vous en dire plus sur ce métier et sur son salaire.
.png)
Qu'est-ce que le métier d'UX/UI designer ? On répond à toutes vos questions sur le métiers, pour vous donner les clés pour mieux le comprendre.
.png)
Spécialiste du web et du marketing, le ou la Traffic Manager gère la mise en ligne de campagnes publicitaires. Il ou elle est aussi responsable de la progression des flux de visiteurs sur les sites dont il s’occupe. Découvrez plus d'informations sur ce métier.
Pour briller en entretien et vous démarquer, Elinoï vous a préparé une liste des meilleures questions à poser.
Emploi indispensable en startup, le métier de Data Analyst est de plus en plus demandé, notamment en startup. Dans cet article, on vulgarise ce job technique pour vous expliquer son importance.
.png)
Faire passer des entretiens d’embauche ne s’improvise pas. Un recrutement coûte cher et trouver la perle rare nécessite de s’y investir. Découvrez notre guide pédagogique du recrutement !
.png)
Pour comprendre comment les entreprises recrutent aujourd'hui, nous vous avons dressé une liste des 4 canaux les plus utilisés.
.png)
Afin de vous aider à y voir plus clair parmi les nombreux acteurs du marché parisien, nous avons enquêté pour vous expliquer tout sur les différents cabinet de recrutement à Paris.
La diversité doit aujourd’hui s’appliquer au monde du travail. À commencer par le recrutement. Prenons exemple sur ces entreprises qui recrutent différemment et qui cassent les codes pré-établis.
.png)
Dans notre vie privée, nous avons une routine dans laquelle nous adorons évoluer. Il peut s'agir d'une bande d’amis proches, des restaurants favoris, des activités préférées. Qui n’aime pas retrouver ses meilleurs amis dans son restaurant préféré pour parler de ses dernières vacances ? Qui pense sincèrement que ce serait plus agréable de changer d’interlocuteurs et d’activités chaque semaine et ce, pendant plusieurs années ? Personne. Et ce n’est pas parce qu’on apprécie un peu de routine que l’on est réfractaire au changement.Et bien quand on travaille c’est pareil.
Mesurer les progrès accomplis et s’accorder sur ceux à venir est une très bonne chose pour garantir que tout le monde grandit. Mais cela ne fonctionne qu’à condition de proposer un environnement de travail propice à cette progression.
.png)
Qu'est-ce qu'un c-level ? Et comment les recruter ? On vous aide à y voir plus clair et à bien préparer vos recrutements !
.png)
S’ils sont parfois précis et compréhensibles, les intitulés de postes peuvent également être très fumeux. Pour attirer les talents, les entreprises sont prêtes à tout.
.png)
Le métier de technico-commercial vous intéresse ! Découvrez les missions principales, les activités, les compétences et les salaires proposés…
.png)
Qu’est-ce qu’un content manager ? L’équipe Élinoï a enquêté pour vous pour tout vous expliquer.
.png)
Vous êtes à la recherche d'un CDI et vous avez besoin d'un coup de pouce ? Découvrez nos conseils pour trouver un job qui vous plaît rapidement !
Comment s’assurer que recruter avec un partenaire externe est bien rentable ? Beaucoup d’acteurs du recrutement adoptent le business model dit “au succès” : est-il vraiment intéressant pour vous ?
